就活ノートの書き方

就活ノートはどのようなものを用意する？

まず、ノートは２冊用意することをオススメします。

１冊は、説明会やイベントの時の記録用。

もう１冊は、伝達用。

記録用ノート

ルーズリーフなどではなく、リングノートなどバラバラにならないものが良いです。

なぜか。

・時系列で記録を残すため

・紛失を防ぐため

です。

伝達用ノート

これは、リングノートでも、ルーズリーフでも、PCで管理するでも、自分の好きな方法で良いです。

伝達用ノートを書く理由は、聞いた内容を説明できる状態にするためです。

そのためのポイントは以下３点です。

1.その日のうちに書き直す（アウトプット）。

2.第三者（内容を知らない誰か）に伝えるつもりで書く。

3.質問ストック（どこまで理解できて、どこからわからないのか）を作る。→*主語注意

上記のことから、２冊用意することをオススメします。

就活ノートに記録すること

次に、就活ノートに記録しておくべきことについてです。

①日時

②会場・イベント名

③講演者（部署・役職・名前）

④内容

なぜ、①〜③を記録する必要があるのか。

これを記録しておくことによって、わからないことがあった時に、

「△月△△日の〇〇のイベントで◇◇様から、このようなお話を聞いたのですが、・・・？」

と質問しやすくなるし、企業の方も答えやすくなるからです。

また、万が一、①〜③のどれかがわからなくても、企業の人事の方々でスケジュールを共有しているため、通じることが多くあります。

なので、できる限りわかる情報を記録しておきましょう。

説明会から企業理解をするポイント

企業理解のポイントは２つあります。

Step１：何についての説明か、主語を理解する。

（→*伝達用ノートの質問ストックの主語で注意すべきこともこれ。）

主語は、会社・部署・個人の３つ。

1. ビジネスの理解 → 儲けの仕組みの理解 → 会社

2.　 職種の理解　 →　 現金のINとOUT　→ 部署

3. 　仕事の理解　 →   日々の仕事の理解   → 個人

Step２：職場の雰囲気を理解するQCTW。

・ Quality → 品質・仕事の精度

・  Cost     → 予算・取引額

・  Time    → 納期・期限

・   Who    → ターゲット（誰から求められるのか？）

これらを理解することで、ミスマッチを減らすことができます。

まとめ

ノートは、記録用と伝達用の２冊を用意すること。

就活ノートには、内容だけでなく、日時・イベント名・講演者についての記録も残しておくこと。

企業説明の主語の理解、職場の雰囲気の理解を意識して伝達ノートを書くこと。

きっと、企業の説明を聞いて、その場でメモを取るだけよりも、時間はかかるけど理解が深まると思います。

ぜひ、興味を持ってくれた人は実践してみてください！